公司遣散员工的经济赔偿怎么处理
劳动争议江苏 苏州2025-02-22 12:06
律师回复
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月帮助201720人劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《有关公司解散对员工补偿的法律问题》回复于 2022-09-30 12:10:45
相似问题解答
公司近几年一直负债，要破产清算，员工遣散可以拿到N+1的赔偿吗？
公司解散员工赔偿： 1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作你好，公司遣散员工，孕妇可以获取补偿吗
怀孕了除了假期还有什么补助呢公司解散和你怀孕不怀孕没有什么直接联系就看你们公司福利好不好有些企业怀孕期间有假期、工资照发、有些企业打个八折你们公司解散了 你可以向领导提出违约金赔偿也就是你的合同上的违约金 原问题：《公司要解散，应该怎样对我想了解下公司遣散员工，没有按工龄补偿的问题
一，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当向劳动者支付经济补偿。二，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半公司变更法人，想尽办法逼老员工主动辞职，不想赔偿经济补偿金，我们该怎么处理。
就减持不辞职就好了解散公司员工需要怎么赔偿？
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
