退休人员，合同期内公司辞退有没有补助
劳动争议浙江 宁波2024-11-21 13:25
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月帮助201720人劳动者因到退休年龄被辞退的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，到了退休年龄，劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。 原问题：《因到退休年龄被辞退公司有补偿吗》回复于 2022-09-30 13:30:56
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事业单位退休人员去世了，有哪些补助
102"公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价您好，我是退休返聘人员，但只未签任务合同，请问因公司原因被辞退有无赔偿？谢谢！
退休人员签订的是劳务合同。适用一般的合同法。不适用劳动合同法。如未签订劳务合同，且双方就劳务期限无明确约定。此时公司解聘退休人员没有补偿金。但如其他形式约定了合同期限，提前解除劳务合同，属于单位违约情形，可以主张支付一定的经济赔偿金或违约金尘肺病6级退休后退休工资有没有补助，请问是正常退休工资还是每月有国家补助
尘肺属于职业病，按照工伤待遇，具体如下：享受如下工伤待遇。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27合同期内试月后，公司可以辞退员工吗？
签订固定期限劳动合同试用期内用人单位不可以随便解雇员工，若用人单位无故解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资），按照《劳动合同法》试用期不超过6个月，即用人单位需要补偿劳动者1个月工资。 用人相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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