公司不签合同可以申请赔偿吗
劳动争议河南 郑州2024-11-21 13:33
律师回复
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月帮助201720人展开全部到银行打印工资凭条，可以做为你在公司工作过的证据，到劳动部门申请仲裁，要求补交社保。没签合同的双倍工资因为你已过一年时效期，所以法律上不支持了。劳动仲裁是免费的。 原问题：《公司未与员工签订劳动合同怎么要求补偿？》回复于 2022-09-30 13:41:05
相似问题解答
公司不续签合同，可以要求赔偿吗
展开全部需要向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二不签合同能申请赔偿吗
可以申请得到补偿。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的不签合同工作午五个月可以申请赔偿么。
我只能说从《劳动合同法》法律层面来讲，是有明确的法律依据的，只要单位没有签合同超过1个月的，到1年内有双倍工资，没有买社保可以解除劳动合同的理由解除的用人单位要承担赔偿责任。但是从法律层面到实际赔偿款，那红红的一张张纸到您手上，路还很长，很和a公司签合同，却在B公司工作，可以申请B公司无签合同仲裁吗
如果A公司没有明确规定不允许兼职，那么你利用工作以外的时间在B公司兼职并签订兼职协议，是不违法的。A公司是签的劳动合同，受劳动合同法保护。B公司可签兼职协议，把双方约定的事项和工资支付写清楚。如B公司抵赖，同样可以申请仲裁。 原问题：《已经工作中被开除，签合同与不签合同，要做赔偿吗
公司如果是属非法开除员工，可以要求经济赔偿。一年以内没有签定劳动合同，可以要求双倍工次，一年以上，默认签订劳动合同。你可准备好事实劳动关系证据，去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。需要咨询律师，可找 法律咨询贴吧。 原问题：《你好我被公司开除了没相关法律热点
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