就是本月月初签订的劳动合同，公司一直没有给我们，我现在想离职还不需要提前一个月申请离职吗
劳动争议重庆 重庆2024-11-21 13:41
律师回复
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月帮助201720人您说您是四月二十六日入职的吗？还不到三十天，公司暂时还没有违法之处。入职时公司没有说是否有试用期？通常，您的情况应当还在试用期，只需要提前三天辞职。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要辞职，记得以书面形式告知，最好是事后可以提供证据的：短信/微信/邮件/快递等形式。三天后就可以离职，并对工资进行结算，否则，可以申请劳动争议仲裁。 原问题：《您好，我和公司签订了劳动合同，但公司并没有给我一份，现在我想辞职，公司说必须在工作30天！》回复于 2022-09-30 13:51:17
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离职未经批准，自动离职，未签订劳动合同，现在公司单方面拒发离职本月工资
未与公司签订劳动合同，自动离职公司不发工资。没有办法。因为劳动法规定，辞职必须提前一个月写申请书。等待审核通过后办理辞职手续。这是正常的程序。自动离职一般都不会发工资，公司没有追究自离带来的损失就算不错了。 原问题：《未与公司签订劳动合同，一个月没签劳动合同需要提前申请离职吗？
试用期需要提前三天通知离职即可申请离职时间还没到，公司提前让我走，我有没有权利做到我申请离职的那个时间
劳动者辞职还不到时间，公司同意劳动者提前离职，不违法。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定说明劳动者是可以辞职的公司和我没有签订劳动合同，我现在不想干了，可以提前一周离职吗
展开全部劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁您好，请问没有提前一个月申请离职可以直接走吗
如果没有签订劳动合同没有缴纳社保，可以随时提出离职然后走人。相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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