合同到期,园方单方解聘,已工作两年,可否申请赔偿金
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劳动合同到期自动解聘有赔偿金吗
劳动合同到期,如果劳动者自己不续签是没有经济补偿金,如果用人单位不愿意续签需要支付经济补偿金工作原因,单位单方解聘
1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。2、员工的单方面过错;(1)违规:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(2)失职:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(3)侍奉二女性,满五十周岁,但是合同还有一年多才到期,现在单位单方面以退休理由解聘,需不需要给赔偿金
达到退休年龄辞退不需要支付补偿金您好 我的劳务合同到期后未续签合同 到期后又工作两年
律师解答: 1.2008到现在没给我交过任何保险 社会保险是国家规定的用人单位必须为劳动者缴纳的费用,用人单位违反规定,劳动者可以要求补缴,如果劳动者自己已缴纳的,由单位进行现金补偿。 2.原先合同是2008年1月到2009年12月3幼儿园合同没到期被老板无故辞退
你们签有合同这是对的,合同上是怎样写的?如果合同未到期怎样补偿是否写进去了?如果写进去了就按合同办,如果没有写进去可以先协商,协商不成申请劳动仲裁解决,希望我的回答可以帮助到你。 原问题:《我在一家公立幼儿园上班,合同一年未到期,被解雇了有相关法律热点
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律师最新回复
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了