你好，我前段时间打架了，完了公司说不给发放工资
劳动争议天津 天津2025-04-02 14:37
律师回复
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月帮助201720人试用期内不必受时间限制，属于双方观察期。按工作实际天数和试用期工资结算。公司不得以任何理由不给工资。如果是正式员工需要提前一个月向公司申请辞职。但是公司不得以任何理由不给工资。《开始三天是试用期，但是我刚开始应聘的时候他们却没有给我说，而且应聘时说工资是1200，现在发工资时他们却又变卦说试用期1000，一个月后才1200，》你可以让他们提供书面证据，如果他们提供的书面证据没有你的签字将不被认可。试用期也必须签定劳动合同，发工资（不低于当地最低工资标准），缴三金。 你可以保留考勤表，提交给劳动仲裁部门。（建议给复印件，劳动仲裁部门有的偏向老板）试用期不签合同属于违法的，要罚款。希望你能拿到工资。 原问题：《请问公司不给工资怎么办、/》回复于 2022-09-30 14:40:32
相似问题解答
你好，文化传媒公司把我辞退不给发放工资
建议，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：我自离公司说不发放工资
试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其你好，我想咨询一下我在公司离职，公司不发放工资
网友提问： 原公司要更换办公地点，我于是申请离职，办好手续之后我又找了家公司，与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我（事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿，保密协议上也没有提补偿的相关内容），请工资扣罚，不给发放。
首先，根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，由于你没有改签劳动合同，原有的劳动合同并未变更。其次，根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者在隔离期间，公司要是不给发放工资，找哪个部门？
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
