去劳动局举报拖欠工资有三倍工资吗
经济纠纷广东 中山2024-11-21 14:38
律师回复
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月帮助201720人1、如果已经向当地劳动监察大队投诉之后，用人单位仍然未支付的，可以要求劳动监察大队对他们发出监察令。2、之后仍未支付的话，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资，和赔偿金的。 原问题：《国家法定节假日企业要支付给员工三倍工资，员工去劳动局投诉过，劳动局以电话方式督促过，但企业还是各种》回复于 2022-09-30 14:40:27
相似问题解答
老板拖欠工资 11天 可以打电话给劳动局举报吗
这个拖欠工资的事情，如果协商要工资不成功，就可以找劳动局投诉他。如果是公司企业拖欠工资，应该直接向公司索要，拖欠工人工资这样的事，现在国家政府有法律规定，属于违法犯罪，必须发给工人工资，严格处罚违法的公司企业。您这件事，主要是看法律其中的第拖欠工资，去劳动局，劳动局不给受理
展开全部一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工拖欠工资可以要求三倍赔偿吗？
不支持三倍赔偿，可以申请劳动仲裁拖欠工资去劳动局投诉！还是没有进展
这属于劳动行政部门职责范围的，你们可以再催办。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应老板不发工资去劳动局举报没有消息
申请劳动争议仲裁。 用人单位拖欠工资，经劳动监察责令支付仍不支付的，劳动者可以申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决不支付的，申请人民法院执行。 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位指示灯或者劳动合同履相关法律热点
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