老板未和未成年人签署劳动合同犯法吗
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未成年人签5份职业合同和劳动合同犯法吗
十六岁以上的未成年人,可以签订部分劳动合同,但超出未成年人体力极限的劳动类型(如矿山、高温、有毒及强体力劳动)除外。 你已经十七岁,如果你的劳动合同不属于法律规定的未成年人不能从事的行业,那么你的劳动合同是有效的。如果你不想干了,提前三十帮私人老板,出现安全事故,未签署劳动合同,未买保险,应该怎么处理
老板先承担赔偿责任,然后根据员工的责任追偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询私人老板没签劳动合同和未买保险
私人老板是有企业单位吗,有营业执照吗?若是有,劳动者是有权要求赔偿。1. 根据劳动法规定,自用工之日起,劳动者工作满一月后,未与劳动者签订劳动合同,则需要支付经济补偿金即为每月双倍工资。劳动者工作6年,则赔偿为6*12*工资2. 根据劳动法老板没有签署劳动合同 我维权
展开全部可以的。 用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未未签署劳动合同,偷税漏税
劳动局可以告该单位没有签订劳动合同,只要你在该单位上班,就已经存在实际劳动关系了,公司就该支付你双倍工资。根据劳动法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了