工作5年，用工单位不鉴定劳动合同，无保险，怎么办？
劳动争议天津 天津2024-09-28 15:05
律师回复
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月帮助201720人你可以与现在的老板索要工资《劳动合同法》第十四条规定无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。虽然公司没与你签合同，但是你工作时间满一年，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。不想做了的话，你可以提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是他要支付你的劳动报酬。如果不支付，你可以到劳动仲裁申请。他们会给你帮助 原问题：《工作5年没有签定劳动合同怎样索赔》回复于 2022-09-30 15:11:01
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请问用工单位没有签劳动合同，然后用工单位属于违法吗
用工单位未与员工签订劳动合同是违法的，公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工在某单位工作十年未签定劳动合同，未交保险怎么办？
您好，您可以提起劳动仲裁。工作两年多，用工单位，没签劳动合同，导致被迫离职
在这种情况下,只怕你向单位索赔,其也会以各种理由不给。 但依据劳动法相关法律法规的规定，你单位应当支付你如下补偿： 1、未签订劳动合同二倍工资的不足部分：自2008年2月1日起算，至你离职当月该期间，单位原应当按中华人民共和国劳动合同法工伤认定后用工单位不赔偿
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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