工作5年,用工单位不鉴定劳动合同,无保险,怎么办?
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请问用工单位没有签劳动合同,然后用工单位属于违法吗
用工单位未与员工签订劳动合同是违法的,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工在某单位工作十年未签定劳动合同,未交保险怎么办?
您好,您可以提起劳动仲裁。工作两年多,用工单位,没签劳动合同,导致被迫离职
在这种情况下,只怕你向单位索赔,其也会以各种理由不给。 但依据劳动法相关法律法规的规定,你单位应当支付你如下补偿: 1、未签订劳动合同二倍工资的不足部分:自2008年2月1日起算,至你离职当月该期间,单位原应当按中华人民共和国劳动合同法工伤认定后用工单位不赔偿
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了