你好，请了病假上了9天班公司购买的社保全额扣劳动者的怎么办
劳动争议广东 珠海2024-11-22 15:13
律师回复
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月帮助201720人小公司吧？小公司一般都不按国家规定办事，有的时候是为了让工资好看点，有的时候纯粹是为了克扣工资了。如果实在忍受不了，可以去劳动仲裁，当然工作也没了，耗时耗力，没有必要了。有发展就干，没发展就走人吧 原问题：《我要办社保可是公司给我现金，而且请假超过7天，社保还要被扣，上个月上了12.5天，社保只拿了71元，怎么办》回复于 2022-11-23 22:45:15
相似问题解答
你好，9月只上了一天班，如何让公司买社保
这样单位8月就不用给你交社保了。因为8月你就工作半个月，单位这样是想省一个月社保费。8月的工资，自己算好，单位别扣你社保费！！订厂斥断俪登筹券船猾！这样签合同，现在是少交一个月社保。将来如果单位解雇你，就是少算半个月工作年限。其他问题不大工厂不给劳动者购买社保
可以找劳动监察大队反映问题你好我想问下在公司上了8个月的班，可以要求公司补交社保吗
可以要求补偿，试用期现在也要交社保的，而且试用期最长也就6个月。你可以先问一下公司人事，看看他们愿不愿意给你补交，一般是不愿意的，因为还要交滞纳金。如果你还想在公司干下去最好是不要投诉公司，如果投诉公司，去劳动局投诉立案仲裁就可以，有工资条离职当月上了七天班，正当春节（1月），公司放假，2月办理交接，1月社保怎么扣？
社保正常缴纳一般超过十五天的公司承担，没有超过十五天的员工承担我请了一天的病假，会扣当天的工资吗？
扣，但还是有病假工资的。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 原问题：《请病假会不会被扣工资》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
