你好,公司把正式全日上班的员工变为兼职员工是违反劳动法的吗
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公司的员工在外面兼职。
是可以的您好,我想问问公司在未给员工购买社保的情况下,正式员工急辞是否违反劳动法
建议还是发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有缴纳社保,然后再走人。我是国企单位的正式员工
我也毕业没两年,在白云机场上班,给你举个例子吧,川航员工十几号,只有一个正式工,其他都是合同工,深航员工几十个,也只有两三个正式工,就我的理解,现在的正式工都是血脉里带来的……如果你是正式工,哪怕你什么事不干,国企也会养你一辈子。 原问题:你好,我是在厂里上班的员工
你看公司的规章制度是否把抽烟作为严重违反规章制度来处理, 劳动法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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