试用期因为项目组解散而被解聘
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用人单位解聘试用期员工
劳动者和用人单位建立劳动关系,符合如下条件,用人单位可以合法解除劳动关系,不需要支付经济补偿金或者赔偿金:劳动者的情况符合《劳动合同法》第39条规定2113的;用人单位按照《劳动合同法》解除劳动关系,必要时,用人单位可以支付经济补偿金或者赔你好我想问下公司项目解散要求主动离职
劳动者负责的项目要关闭了,公司要给劳动者调岗,若用人单位无过错,劳动者主动提出离职的,用人单位不需要支付经济补偿。劳动者主动提出离职需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提你好,请问没过试用期,被解散了,工资是立刻结的么
解除劳动合同当日结清工资,按照出勤天数算工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经劳动仲裁,领导突然宣布公司解散
展开全部公司是因为什么原因解散?是破产还是股东方面决定不继续做了?无论是哪一种,在解散之前都要先经过清算,企业的资产应该是优先保障职工工资的发放。如果是破产的话,可能已经有法院受理了,会组织清算组统一处理。如果是公司单方面决定解散,建议你们相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了