工伤赔偿，因为少缴纳社保工伤赔偿
劳动争议江苏 常州2025-02-22 16:35
律师回复
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月帮助201720人根据劳动法，超过一年用人单位没和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，发生了工伤，首先应申请工伤等级鉴定，按等级赔偿，不是你说的六倍，而是按不同的等级赔偿相应的多少个月的工资，如六级伤残的话，是58乘以你的平均月工资，如果月工资低于当地最低工资标准的，以当地的上年度的月平均工资计算 原问题：《没签劳动合同，没交纳社保，出现工伤的赔偿问题》回复于 2022-10-29 13:58:58
相似问题解答
工作劳务纠纷，公司未足额缴纳社保，工伤赔偿
很遗憾，社保基数是由用人单位申报再由社保局审核通过的，这个社保缴纳基数是社保局根据所在地上年职工平均收入水平的60%--300%核定出六个社保缴费基数，一般单位为了降低成本都是按60%申报的，这个官司你一点胜算也没有喔！ 原问题：《关于用人工伤赔偿，没交社保
原问题：《没交社保工伤如何赔偿》工伤赔偿，没有社保，
公司没有买社保发生工伤事故由单位负责工伤人员的工伤待遇。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网工伤赔偿和社保关系
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件乙方，工伤赔偿，当月发生工伤当月交社保
从工伤保险缴费当日起就算，按程序办理就行。 1、在发生工伤起30日内向劳动局工伤科提起书面申请； 2、按规定报送相关资料（工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书），然后由劳动行政保障部门进行认定，在受理之日起6相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
