劳动仲裁，离职纠纷
劳动争议湖北 武汉2024-10-05 16:42
律师回复
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月帮助201720人你好，由于离职时涉及的问题复杂多变，律师难以全面、细致的解答，现就你所述情形简单答复如下： 1、对于仲裁取消离职协议的问题，涉及到协议效力问题。依据《合同法》第之规定，只有在满足《合同法》第五十二条规定的五种无效情形下才会被撤消。 2、关于能否重新签订离职协议和入职的问题。离职协议双方应当平等、自愿、协商一致后签订，签订后的协议双方都应当遵守，除非签订协议时存在《合同法》第五十二条规定的无效情形。根据你所说，撤消协议、按其他公司标准赔偿、重新入职都难以实现。以上意见仅供参考，建议找律师当面咨询，以便更好的维护自身权益。 原问题：《劳动纠纷，离职方面的赔偿事宜》回复于 2022-09-30 16:51:18 -
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劳动仲裁 离职纠纷
不能直接起诉。 依照相关规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。其中，仲裁是争议解决的必经程序，不经仲裁不得提起诉讼。 原问题：《关于离职纠纷》劳动仲裁，离职赔偿纠纷
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可以的，用人单位存在违法行为，损害了劳动者的权益，即可申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 ?第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履劳动仲裁，离职处分纠纷
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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