你好，我想问下，首先是签了劳动合同的
劳动争议北京 北京2025-04-03 16:44
律师回复
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月帮助201720人如果聘用书有劳动合同的内容,没有违反法律规定，那么它应该是有法律效力的,聘用书并没有违约赔偿的条款,1个月里改去其他公司，不具有违约行为，不要付法律责任或者交违约金,因为,未签定劳动合同,未约定试用期,责任在企业一方.(这1个月可视为试用期) 原问题：《先签聘用书，再签劳动合同——两者是什么关系？（难题）》回复于 2022-10-29 13:56:52
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签了劳动合同，想违约
中华人民共和国劳动合同法展开全部第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训你好，想请问下南京劳动合同的问题
可以点击头像联系我咨询你好，我想咨询与公司的劳动合同
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
