未签合同工作未满一个月发生工伤，能认定工伤吗
合同纠纷湖北 武汉2024-11-21 18:05
律师回复
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月帮助201720人1、这种情况算工伤。 2、按规定，只要是在工作时间工作地点因工作原因受伤，均属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 原问题：《没有劳动合同，上班不到一个月，但是在工作期间受伤，这算工伤吗？》回复于 2022-10-29 13:47:43 -
相似问题解答
我工作中发生工伤怎么认定
去人社局申请工伤认定，认定工伤以后再申请工伤赔偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询没有直接证据，发生工伤老板交的住院费能认定工伤吗
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适你好，工作群能作为认定工伤的证明吗
展开全部（工伤认定申请材料） 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工公司未签合同，工伤赔付
你说具体什么事情发生工伤，没有证人证言可以申请工伤认定吗？
这个没有严格的明确的规定，可以提供现有的证据材料申请。证人证言、照片、视频、现场勘查等都可以作为证据，只要认定部门认同你的事实就可以，谁主张谁举证的原则。 原问题：《工伤申请问题，申请工伤的时候如果没有证人证言可以吗》相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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