现在打工的公司，签了劳务合同，说是白班工资多少，夜班工资多少，社保钱以现金形式发放到个人工资卡，但是并没有给交社保，怎么办？
劳动争议湖北 武汉2024-11-22 20:39
律师回复
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月帮助201720人找工作 现在用工 主要是2种 1合同工，2劳务工。合同工，就是直接和用人单位签订劳动合同。说多少工资就是多少，但有坑，就是税和保险，包含公司应缴纳部分。比如你谈的是1000工资一月， 交保险 税 你个人缴纳 50. 公司缴纳50. 常规你到手950 一月， 有些到手900.所以谈一定要问清楚税后多少。 这样来衡量工资高低。劳务工，是跟中介 劳务公司签订 劳动合同。 然后由中介 劳务公司派遣到其他单位工作。 工作单位给中介 劳务公司结算你的工资， 劳务公司从中抽水1-3成，然后由中介劳务公司给你发工资。 现实你工资比用人单位直接聘用的少1-3成。 原问题：《签了劳动合同的，工资说多少就是发多少的吧！因为听说有的地方说的和发的不一样，大学刚毕业找工作怕被骗》回复于 2022-12-26 21:54:55
相似问题解答
公司扣了社保的钱但是未缴纳社保，公积金也没有交
你可以去劳动保障的社保经办机构去查查,看看到底交了多少,交到什么时候了,自己知道的多一点,才好去和公司谈,带着身份证去查,要去区一级的社保经办机构才能查到.如果查到了你本人的数据,确实没有交齐,你先和公司谈,公司拒不交钱,你再去劳动保障部门克扣工资，没有给本人劳务公司，实习期未缴纳社保
我估计你签的不是正式合同（国家认可的那种），而是公司私下跟你签的，当然这个合同也有法律效应的，按规定试用期要给上的，公司不给上这没办法，三个方法路，一是跳糟，二是向所在地的社保投诉，三是要公司涨钱把公司交的那部分钱算到工资里，不过第二种方法公司不给交社保，和无故扣工资
可以提起劳动仲裁没有劳务合同和社保陪尝多少钱
没签劳动合同辞职时可以主张双倍工资和辞职时的补偿金，没缴纳社保可以要求公司补缴。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在公司给不签合同，不给交社保
展开全部没有交社保就是违法不必提前1个月通知公司，随时可以要求解除劳动合同，要求单位支付应得工资，支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，还得补交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是无效的，你相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
