拖欠工资,仲裁麻烦么
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月帮助201720人1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。望采纳。 原问题:《公司拖欠工资,劳动仲裁能解决吗》回复于 2022-09-30 20:50:26
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劳动仲裁 离职拖欠工资
离职后单位拖欠工资的,职工可以申请劳动仲裁。 根据法律规定,单位应该在双方解除劳动关系时结清工资,如果单位在职工办理离职后仍未结清工资的,则属于违法行为,职工可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资。 但是,职工应当自劳动关系终止之日起一劳动仲裁 拖欠工资
工伤、住房公积金等社会保险费应划入个人账户的相应款项。仲裁证据很重要,你应该准备工资卡可以申请仲裁,拖欠工资的补偿金,补缴养老保险费以及医疗、失业,获得半个月的经济补偿金 原问题:《关于拖欠工资的劳动仲裁问题》劳动仲裁 拖欠工资
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了