我老婆今天和公司解除劳动关系了，医保是不是也中止了
合同纠纷四川 遂宁2025-04-01 21:50
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强制解除劳动关采
可以通过劳动仲裁办理解除劳动关系手续。劳动仲裁裁决具备法律效力。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同在公司被停工，打不了卡，上不了班，是不是就是被公司解除劳动关系了，这样有工年费，能要求赔偿嘛
用人单位以劳动者周六打卡未上班严重违反公司制度为由与劳动者解除劳动合同。无论用人单位的解除行为是否合法，用人单位都应该为劳动者结清全部工资。 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式公司断缴社保，现在解除劳动合同关系了，要怎么起诉他
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其公司不给走工伤，出院是不是不能走医保？
公司不报工伤的，你可以自己提出申请，并根据认定结果要求单位直接支付工伤赔偿： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提... 原问我是同泰能化的员工，我认为今被非法解除劳动合同，请帮助
用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求继续履行劳动合同，或者请求用人单位支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
