说的日结170元,压三天工资,结果不干了,不发工资,连电话也不接了
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日结工作压工资不发
辞职后公司不发工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订说压50小时不发工资,不按时发,也没签合同,现在不想干了,想把那50小时的钱要回来
你进厂,是帮老板做事的,除非操作错误,不然不会破坏导致损失的,怎么你要交1个多月押金?没签合同,要证明事实劳动关系,可:工作场所穿工作服自拍,考勤卡,入职前后微信等聊天记录等方式,在你协商无果后,可申请劳动总裁要回,老板拒不给,还可像劳动监不结工资 涉嫌诈骗
展开全部其实老板这么做无非是想拖住你,不想让你马上离开。因为他还没有找到接替你的人。你就跟他讲你可以晚一个月离开而不是马上,但他要立刻开始招人接替你。这样不会耽误他挣钱。大家好聚好散,一个做老板的只要不耽误他挣钱我相信他也不会赖你的帐。实在压三天日结工资拖欠
你们之间有约定结算日期吗 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状,准备证据材料和诉讼时间流程,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。有举报不结工资的电话吗
拨打劳动保障、人力资源咨询服务和投诉热线——12333,向劳动监察投诉用人单位拖欠职工工资。由劳动监察责令用人单位限期支付,逾期不支付的,责令按拖欠额度加付50%至100%的赔偿金。向劳动监察投诉,可以书面投诉,也可以口头投诉。采用口头投诉相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了