我在一家咖啡店工作然后没签合同
劳动争议广东 东莞2025-02-22 22:03
律师回复
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月帮助201720人企业应当在员工离职时一次性结清工资，否则构成拖欠工资。单位拖欠工资的，劳动者可以此为由向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。另外，自用工之日起一年内未签订劳动合同的，劳动者还可以主张双倍工资。 原问题：《本人在一家咖啡厅工作不到半年，没有签劳动合同，我不想做了老板会不会扣我工资。》回复于 2022-11-23 22:16:09
相似问题解答
你好 我在酒店工作 到现在还没签合同
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资（虽然只有两天），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有没签员工合同，在夜场工作，现在工资被扣压
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离在长兴一家公司，出了工伤，但是没签合同，
在工作中受伤被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险你好，请问在一家单位工作15年，但是一直没签合同，现在被辞退了，如何能拿到补偿款？
用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继工作没签合同要工资
没签合同劳动者是不可以要求马上结工资的，劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
