你好，请问员工单方面提出请假，未经允许就不上班
合同纠纷广西 南宁2024-09-28 22:38
律师回复
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月帮助201720人员工请假未获批准后不上班，公司有权开除。1、员工认为，他是交了事假单之后才离 开公司的，现在公司以其自动离职的理由，解除劳动合同是违法的，因此，按照有关规定应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金。2、事实上，员工提交事假单，在领导没有同意的前提下就休假，不属于正常的请假休息情况。3、根据公司《考勤 管理制度 》对赵某做出终止劳动合同的处理是合情合理的。此外，一般公司的考勤 管理制度 ，考勤的审批权限按照请假的时间有相应规定。 原问题：《员工请假未获批准后不上班，公司有权开除吗?》回复于 2022-09-30 22:40:17
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公司未经过员工允许私自拿员工工资做强制p k任务
这样的改变必须经过工会批准，而且要对所有员工进行公示，并确认所有员工都已知晓，也就是要签字确认，方可生效 否则就是无效的，你们可以拒绝，并以此上告劳动仲裁 原问题：《公司在未经和员工的商榷的情况下 公司私自决定员工的工资计提方式发生改变你好 你好，请问能够解决租房纠纷吗，房东未经允许，私自进入房间
房东的行为不当，如果没有那你的财产并侵犯你的财产权。至于个人隐私权，法理上触犯了，但是时间中法院不会受理。建议你换把锁，这是你的权利范围之内的。在合同到期后把钥匙给房东就可以了。 原问题：《关于出租房 房东（或房东委托人）未经允许擅自进入房公司临时更改上班时间，员工未及时查看相关通知导致上班迟到，公司因此不允许改员工上班，这种行为是否合法？
工作准则：对自己负责，对客户负责，对公司负责 为了方便公司统一管理，创造良好的办公环境，树立优秀的企业形象，现制定如下工作制度： 第1条 员工行为规范 1.为了保持公司的整体形象及良好的卫生状况，员工桌面应保持整洁，资料、文具等放置有快递未经允许私自退回
这个一般是不可能的。快递公司就是通过帮人完成物品的运输来挣取运费的。如果不经发(收)货人同意，就私自退货不但拿不到，该得的运费，将来有可能还会产生纠纷。所以如果你是收货人查询到这样的物流信息，就该及时联系发货方或是快递网点，询问。 原问题：你好，请问工伤，家人请假照顾是按上班工资赔吗
你好，专业办理工伤案件。咨询可以点击头像选择联系方式相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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