公司单方面解除劳动合同
劳动争议江苏 南京2025-01-30 00:51
律师回复
-
-
月帮助201720人你要能够拿出你要求企业安排工作，企业不给安排的证据，如果有了这个证据，在你没上班期间企业最起码应当向你支付生活费，社保也应当正常缴纳。同时企业也不能以你不上班为由解除劳动合同，否则企业这样做了，即使不对你也没有办法。你现在应当做的就是收集者方面的证据，然后申请劳动仲裁。 原问题：《企业可以单方面解除劳动合同吗》回复于 2022-10-01 01:00:39
相似问题解答
公司单方面解除劳动合同
公司单方面解除劳动合同是错误的。应首先同公司沟通，明确解除合同的原因。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果经过与公司协商同意解除合同，则公司应根据在公司工作年限，每满1年发给他相当于1个月工资的经济偿金，最多不超过12个月；公司准备单方面解除劳动合同
公司单方面解除劳动合同是错误的。应首先同公司沟通，明确解除合同的原因。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果经过与公司协商同意解除合同，则公司应根据在公司工作年限，每满1年发给他相当于1个月工资的经济偿金，最多不超过12个月；公司单方面解除劳动合同
可以要求赔偿公司单方面解除劳动合同
申请劳动仲裁维权，要求支付补偿金。专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询员工被公司单方面解除劳动合同
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
