试用期不合格，被公司开除
劳动争议广东 深圳2024-11-16 02:09
律师回复
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月帮助201720人1、试用期不符合公司要求可以解除劳动关系，不是开除，开除是违法公司规章制度的处罚；2、如果公司给你结算工资，这个公司不存在问题，你可以必要控告公司；3、你如果是未成年人，如果已经满16周岁，可以劳动就业。 原问题：《您好！我在一家电子厂工作，因试用期不合格。公司将我开除，答应给我结算工资。但公司不写把我开除原因...》回复于 2022-11-23 22:02:38
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公司人事经理试用期不合格，被多人举报
试用期不合格被公司辞退个人是不会被纳入征信名单的。1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不签：公司在试用期内解除合同，就必须拿试用期不合格，被辞退
试用期不合格，用人单位可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者公司修改转正时间，然后以试用期不合格辞退
用人单位如果以试用期不符合录用条件为由解雇劳动者，必须在试用期结束前解雇，否则是违法解雇，须支付赔偿金。证明很简单，只需要当初约定的试用期间起止日期和单位解雇你的时间即可。 原问题：《我在试用期内上级给我书面提交了转正，然后又将我开除说是试体能不合格。被开除了怎么办
我来回答这个问题，如果你是辅警的话，体能不合格被辞退怎么办？你问这个问题如果不符合辅警的素质要求被辞退了，这是在规定的范围内，这是没什么办法的，只能把你的工资给你开了。 原问题：《辅警体能不合格被辞退怎么办？》突然收到公司说我试用期不合格让我办离职
1，试用期过了半个月才说不合格，还要求1个月后才办手续，不合乎情理。且违反劳动合同法。2，公司因“倒闭”，所以应支付经济补偿1个月工资。3，应补交3个月社保。4，仲裁时应提出你在该公司工作8个月证据，如考勤卡，工资条，等。劳动合同，试用期不相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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