老板欠我4个月的工资久拖不付
劳动争议广东 东莞2024-09-28 03:11
律师回复
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月帮助201720人不怕，根据哪怕他不承认你工资是这么多，我们按照最低工资来算是，每人每个月事1120，无劳动合同，公司一方要付双倍工资的那就是2240.，他要是不承认那他也要付2240每个月。所以你不用担心你的工资问题。 原问题：《老板一直以没钱为理由拖着我的工资不发！我该怎么办啊》回复于 2022-10-01 03:20:28
相似问题解答
老板不付工资，恶意欠薪
拖欠一个月以上或明确的态度不好则算恶意欠薪行为 你可以：一、协商 协商未果的情况下去劳动监察大队投诉二、仲裁。 可以委托律师进行谈判，但是，也有费用问题。如想获得权威回答可上一些法律资讯网咨询于益林律师网： yuyilin ： / 原问题：私人老板欠工资，两年了，不付怎么办
劳动仲裁是一年，你这过了仲裁时效了，只能收集证据起诉到法院判决私人老板迟迟不付材料费和工资
没钱当什么老板啊，现在有许多这样的人，自己没有什么钱，还总喜欢揽活，碰到个好一点的工程还好说，干完活不100%地给钱也给个90%，这个所谓的老板还能运转开，一旦遇上个只给50%的主，这个老板自己贴钱不说，工人的工资也没有保障，其实这样的老板托老板托欠工资不
不可以！一般而言，对与用人单位拖欠工资，需要承担法律责任的是无故拖欠工资的情形。所谓无故拖欠工资，是指排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的情形。由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按拖欠老板欠工资不发，电话不接
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
