你好律师，由于公司未及时缴纳工作一年的社保，导致离职后无法享受失业保险待遇，要公司赔偿事业保险金如何计算的
劳动争议广东 深圳2024-11-21 08:17
律师回复
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月帮助201720人到劳动部门去仲裁。在这期间，你咨询当地劳动部门即可。要拿着在公司工作的证据，如工资条或者其他能证明你在公司工作的证据。 用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理；用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。 原问题：《我在公司工作两年多，公司一直没有给我缴纳社会保险现在要求公司补缴社会保险，公私不给补缴，怎么办？》回复于 2022-10-29 12:54:47
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公司未缴纳社保，离职后向公司要求补交社保
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）公司原因不能领取失业保险金
1、你缴纳过失业保险金的才能领取失业金。2、根据是政府38号令：199年11月1日前，按国家规定计算的连续工龄视同缴纳失业保险费年限，1999年11月1日后，按实际缴纳失业保险费的时间计算失业保险费年限，如领取失业保险金，两者合并计算。累计你好，在公司6年，由于其他原因准备辞职，可申请失业保险金
因为你是辞职，所以不能享受失业金待遇。给你相关的材料，供你参考：一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：1、终止劳动合同的。2、被用人单位解除劳动合同劳资纠纷：公司未按入厂时间缴纳养老保险，导致职工达到法定退休年龄，享受不到养到保险待遇
郑小凤于2001年3月17日到无锡新伟公司工作，2012年4月18日年满50周岁，达到法定退休年龄后，仍继续在公司工作，在职期间未参加社会保险。2016年6月，公司以口头方式辞退郑小凤，通知其于2016年7月1日前离职。郑小凤认为其与201相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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