我想跳槽到竞对公司，但签署了敬业协议，我的基本工资2800元，跳槽后最高赔偿公司多少钱？
劳动争议湖北 孝感2024-11-21 08:31
律师回复
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月帮助201720人如果这个违约金是因为培训签署的那么很可能是需要赔付的劳动法只是规定了，不允许和员工要违约金，但是明确说明了关于培训对于企业的保护，是可以对员工有经济方面的要求补偿的而且，这个协议，是你自己签署的，如果有异议，为什么当时还要签订呢？你是年满十八岁的有民事行为能力的人呀因为我没有看到你签订的协议，建议你还是找一个律师或者专业人事给你看看，然后在决定怎么办毕竟，2万元，不是个小数目不管怎么样，都祝你好运！ 原问题：《我想跳槽，公司要我赔钱！》回复于 2022-10-01 08:40:51
相似问题解答
您好 公司强制给我签署了敬业协议 不签不给办理离职手续 目前离职3个月了也没有收到公司给我打的补偿金 我现在直接跳槽做同行业 可以吗
1. 正常离职流程中，过了试用期的员工只需要提前30日提出解除劳动合同即可（建议以书面形式提出解除劳动合同），不需要也不建议签署竞业限制合同；2. 根据劳动合同法及其司法解释的规定，竞业限制合同应支付补偿金；3. 如离职后连续三个月公司不支跳槽去别的公司，然后没跳槽过去，现在这个原公司要辞退我，该怎么办
1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更，必须与劳动者协商一致，按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式，双方签字认可才行。2、公司单方面更改工作地点已属违法，再以此作为解除劳动合同的理由，再加上不提前天通知，就是错上加错，无法无天你好，做电商销售的，离开公司跳槽去另一家公司，如果挖原来公司的客户违法吗？
展开全部千万别这样干，跳槽可以，但如果泄露原单位的生意机密或是技术机密，你肯定违法，如果有合同写了这些内容，就更糟糕，不论有没有合同约束，你做出这样的事，只要对方起诉，你是逃不掉责任的。 原问题：《我想辞职，去另一个公司，还干我本行销售同样暑假工协议的劳务合同，上面写了不允许跳槽到其他出版社工作，如果发现跳槽到其他出版社，有权让书店开除，合法吗
没有竞业补偿一般是不合理的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
