放射科女医生备孕期间可以申请调离岗位吗
劳动争议山东 聊城2024-09-27 09:34
相似问题解答
备孕辐射工作规定
我当时是穿康乐坊的，而且一直在穿，当时也是看到好多人穿，也看到有些人不穿，宝宝都挺好的，反正我穿了，总觉得穿比不穿好。凡事没有绝对，不穿不一定有问题，穿了也不一定就绝对没有问题 原问题：《备孕中也需要防辐射？？？》被强制调离岗位。
未缴纳保险可以要求补缴。申请劳动仲裁吧，还可以要求经济补偿。变更劳动合同应与劳动者协商一致，公司这样做也是违法的。自己看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就明白公司在那些方面违法了。 原问题：《公司强行调离员工岗位逼员工自行离职》强行调离超龄劳务员工岗位违反合同法吗
你好！1、是违反《劳动合同法》的。2、《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 3、变更工作地点就是变更劳动合同内容。 原问题：《如果公司在未经劳动者同意的情况下，私自劳动纠纷免去职务调离岗位
好多公司都是这样规避劳动法的，其目的只有一个，免除单方解除劳动合同时要支付的经济补偿金。一般是依据劳动合同法规定的劳动者无法胜任工作，经培训或者调岗仍无法胜任的，公司可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。一般很少培训，直接就给你调岗，管理岗位员工工伤康复后上班被通知调离原岗位或降职处理，员工是否可以拒绝
《劳动合同法》第40条。具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不能胜任工作；劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作。因此发生工伤后；劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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