国庆不放假只给两百红包
劳动争议广东 深圳2025-02-24 09:53
律师回复
-
月帮助201720人展开全部国庆节假日没放假,又没加薪水这已经违反了劳动者权益保障法，你可以先找消协进行劳动仲裁，如果不能达成一致，可以向法院提起诉讼。前提是你要考虑你还想不想在原单位干下去，因为你一但这样做了，依照中国人的原则，以后肯定先给你穿一只不是你穿的鞋。 最重要的是你要有你加班的证据。 原问题：《国庆节假日没放假,又没加薪水这么办?》回复于 2022-10-29 12:45:12
相似问题解答
你好 公司国庆放假只放1号到3号 合理吗
是这样，9月28日按照国家放假规定，本身就是工作日，而且只有10月1-3日是法定假日，要给三倍工资，4-7号属于休息日，要给二倍工资即可。如果按照公司这个规定，你们能拿到的就是后四天的二倍工资。严格按照劳动法的话，加班要征得劳动者同意，劳动我们学校国庆不放假
还是算了！学校老师也是为你们好！而且也不是不放假，只是今年中秋和国庆中间隔了两天，中秋放完假难道让你们再上三天课，然后再放七天假？肯定是国庆一起放了，不用急。 原问题：《我们学校中秋不放假 明天还上课 咋办可以举报吗。》学校国庆放假的问题
国庆节和中秋节放假具体时间安排：10月1日至8日放假，共8天。 其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期日)照常公休; 10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日国庆放假6天违法吗
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第二条规定全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天（农历清明当日）(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五国庆期间放假不给发工资
如果是个人的公司或者是厂房，他一般放假是不给工资的，因为这样都是很小的企业，还有他的利益太薄，所以一般放假工人是没有工资的。也是合理的，我们这儿的陶瓷厂放假都是没有工资的。 原问题：《国庆通知出来了，放假三天，但是听说这三天没工资发，请问合相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
