你好,本人在公司提前一个月提交离职报告。但是公司与我们签了一个补充协议,要提前2个月申请离职,否则赔付3万。我想问这个补充协议合法吗
律师回复
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月帮助201720人首先看你的合同有没有规定违约金,如果没有违约金的话,劳动法规定,个人可以提前一个月提出辞职而不需要单位同意。并保留好你要求办理离职手续的证据就可以离开单位。如果单位不同意还可以到当地的劳动监察部门投诉。提交辞职书时,可以通过寄快递、发电子邮件以及邀请律师见证等方式,为自己保全辞职证据。用人单位拒收书面辞职书时,可以改选其他方式递交辞职书。其一,可以选择寄快递的方式递交辞职书,并在邮寄快递时写明快递的内容是“辞职书”,并保留快递存单作为辞职证据;其二,劳动者还可以选择以写电子邮件的方式递交辞职书。由于法律已赋予电子文书以法律效力,因此电子版本的辞职书同样具有法律效力。但在发送电子邮件时,劳动者应注意设置邮件回复,以证明对方确已收到辞职书;最后,劳动者在递交辞职书时,还可以邀请律师前往见证。因为律师出具的见证证明在法律上同样具有证明效力。 原问题:《我和公司签订了一年的合同现在想提前解约但是我已经提前一个月交了辞职书可上司还说不行我该怎么办》回复于 2022-11-23 21:36:01
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劳动合同签订提前一个月离职补充协议,提前六个月离职签订合同之后履行哪条?
你好,我是陕西西安罗祖峰律师团队。劳动合同法规定劳动者有即时辞职权,只需提前一个月提出书面辞职申请,一个月期满后即可解除劳动关系。公司的协议规定必须提前六个月提出书面申请是违法的,因而是无效的。所以无需提前六个月。 原问题:《我和公司签协议我签了合同是一年的他说离职提前一个月申请 那我没做满一年但是提前一个月申请能走吗
1、在公司没有违法的情况下,辞职应该提前一个月通知公司。2、遵守合同,信守承诺,诚实守信履行合约,是法律的精神,也是人们所追求的。3、擅自离职,给公司造成重大损失,按照劳动合同法的规定,应该予以赔偿。 原问题:《我和公司签了一年的劳动合同但未满一个月离职公司说提前一个月申请离职不让走怎么办
如果是正式员工,那么得提前一个月书面提出申请,满一个月才能走。如果别的公司想招你进去,你应该提前跟对方公司说好,你目前在职,办理离职手续,按照劳动合同法需要一个月,问对方能不能等。不过你如果确实真的想走,一般公司是不会为难你的,是不是你之前我想问一下离职是不是应该提前一个月打报告
正式期内应当提前30天书面通知单位辞职,不需要单位批准,30天后就可以离职,试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职。如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职。 原问题:《辞职 必须要一个月提前写报告吗》公司提前一个月打离职了还要压工资
1这个情况,可去劳动仲裁,但是基本是没有下文2也可以理解,因为,马上工资给你,如果对公司产生负面影响,公司没有办法。3如果按照正常发工资的时间来走,也是职场规则,没有太不妥的地方。我5年前的一次离职,奖金就是4个月之后发的。只要没有闹僵,不相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了