您好，没有签订合同，一人多岗，但只有一份工资，总让加班，可以劳动仲裁吗？
合同纠纷山西 临汾2025-01-30 12:01
律师回复
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月帮助201720人展开全部根据你所述情况，依据劳动法及劳动合同法等相关法律法规规定，劳动合同应该一式两份，你应该持有一份。你可以要求与公司签订无固定期限合同。在公司正常变岗变薪，由公司内部调整，法律并不规范。你与公司劳动关系明确，并无劳资纠纷，所以没有劳动仲裁的必要。以上希望对你有所帮助。 原问题：《我是一家公司的老员工了，我在这个公司签订了好几次合同，一年一签的那种，但签字的合同从未给我们员工一》回复于 2022-10-29 12:36:51
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实习期，加班没有加班费。劳动量安排的比其他人多。可以直接离职不提前申请吗？
公司长期不支付加班费，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。在职或离职后申请都可以。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班试岗不给工资申请劳动仲裁
您好，我大学时打工曾被老板扣押工资，我就去当地劳动局投诉了，后来拿到了剩余的工资。我希望我的一些经验能帮到你。1.在试用期你是否有违规，你工作了多长时间，什么时候开始上班什么时候辞职的，都要清楚明白，在面试时公司有无交代试用期给不给工资等等辅警加班没有加班费可以仲裁吗
您指的是工作日加班还是双休日以及法定假日，一般情况下工作日加班公司都不给加班工资的，双休息或者法定假日是有加班工资的，如果法定假日双休日加班不给予加班工资可以去投诉，但是如果诉讼成功，可能之后会影响你再次找工作，因为下一家公司如果知道您仲裁微信通知调岗降薪还未正式实施可以申请劳动仲裁吗
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内我没有签订劳动合同，没有社保，节假日没有加班工资，疫情加班也让等通知
可以申请劳动仲裁维权 具体情况可以点击头像联系律师咨询。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
