国企中级审计师未聘任工资问题以前单位聘任过初级,现单位未聘任,工资如何对应
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月帮助201720人中级会计职称考试的报名条件: (一)报名参加会计专业技术资格考试的人员,应具备下列基本条件: 1、坚持原则,具备良好的职业道德品质; 2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为; 3、履行岗位职责,热爱本职工作; 4、具备会计从业资格,持有会计从业资格证书。 (二)报名参加会计专业技术中级资格考试的人员,除具备以上基本条件外,还必须具备下列条件之一: 1、取得大学专科学历,从事会计工作满五年。 2、取得大学本科学历,从事会计工作满四年。 3、取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满二年。 4、取得硕士学位,从事会计工作满一年。 5、取得博士学位。 ---------------------------首先,你其实不够报考中级的条件,但是你报考了,并且过 了,拿到了这个资格证书,记住这只是中级资格证书而已。。其次,单位是否聘用你,那是单位自己的事情,跟国家规定与否无关系。 聘任完全由单位根据工作需要和岗位情况来决定。 职称同聘用是两回事。职称是资格,即你通过了中级职称考试,就具备了中级职称资格,聘用则是职位,如果你的单位设立这个职位,也需要通过聘用来就职,就会设置应具备的条件,比如要求通过英语职称考试,这就是这个单位设置的聘用条件。当然,你们单位可以规定要有会计三年及以上的工作经验。就如,有了教授职称未必就能聘上教授岗位是一个道理。 你才毕业,完全没有工作经验,单位怎么可能聘用你做会计师?你至少也要工作一年以后啊。。。。。如果聘你做会计师,你的经验貌似还没有一个助理会计师的经验多,你何来做会计师的 资格??? 原问题:《中级会计师聘用问题》回复于 2022-10-01 13:30:09
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聘任合同上写了保险,但他把钱算在工资是里,聘任方没缴纳,算合法吗
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定社保缴纳的钱算在工资里是不合理的,该劳动合同的条款是无效的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位按照社保缴纳的比例进行缴纳社保。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保单位拖欠工资,未签订劳动合同
可以申请劳动仲裁维权,具体情况可以点击头像联系我咨询用人单位未签合同并且拖欠工资
1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可单位解除劳动关系协议,未支付补偿费用和工资
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了