我想问一下实习期一年零两个月一直在一个专业最近突然调岗没有和我协商我不想调岗这样仲裁的话有胜算嘛以前是八小时工作制现在每天都要11-12小时工作时间
劳动争议内蒙古 鄂尔多斯2025-04-01 17:05
律师回复
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月帮助201720人自己离职是没有赔偿的。公司开你你无过错的话按照工作年限补偿，你的是一个月的工资。病假规定看你的劳动合同。有纠纷找你的签约公司建议请假另找工作，等单位交完社保再提离职，这边没有多少可争取的，成本淹没收益。 原问题：《我入职已经满一年，一直是做管理岗，突然部门老大在没有协商的情况下让我调岗，做销售。我不同意，公司也》回复于 2022-12-26 21:16:51
相似问题解答
调岗需要劳动仲裁
单位调岗是按照单位实际情况展开进行的，如果在调岗中自己调整后的岗位不满意，可以与单位人事部门协商不调岗，如果得不到满足，就只有服从安排。这种情况倒劳动局申请仲裁效果不好。 原问题：《单位要调岗，我可以申请劳动仲裁吗》你好！领导调岗我不想去 说不去就降职
这得具体分析了，如果你跟公司签订的劳动合同，没有具体约定工作地点和指定部门岗位，那么公司是有权进行调岗的，这种情况下你去申请仲裁可能胜算也不大。如果劳动合同约定了指定岗位和待遇，公司就不能随意要求你调岗，这种情况下申请仲裁的胜算就比较大，不强制调岗申请劳动仲裁
您好，根据劳动合同法相关规定，更改劳动合同内容必须双方协商同意，单位单方面调岗降薪如果不能举证调岗合法性和合理性就是违法行为，你申请仲裁胜诉几率较大。望采纳！ 原问题：《公司强行调岗且降薪，我申请劳动仲裁胜诉后，公司起诉法院，说公司不是调岗单位调岗问题，我不愿意调岗，老板和主管非得要我调岗
看岗位是否合理调岗赔偿仲裁多少钱
展开全部1、你可以不接受换岗，如果公司以此开除你，必须提前一个月通知你，如果没有按此执行，则需要多支付一个月的工资。2、你工作了八个月，如果公司提前一个月开除你，需要支付一个月工资作为经济补偿金。3、有问题，可以继续提问。 原问题：《公司借相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
