晚上好？昆山市千灯镇普洛斯物流园申通云仓，国庆按照正常班计算工资合理吗
劳动争议江苏 苏州2024-10-06 18:41
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四班两倒上班，按照四班三倒的工资发正常嘛
部分合法。你的问题回答如下：第一、单位实行的是灵活工作制；第二、周末上班可以按照普通上班给付工资，但超过40小时以外的，必须给加班费；第三、春节、国庆等法定节假日，必须给三倍工资。第四、所以说，单位部分违法。你们可以去劳动局举报。 原问题：仲裁庭加班工资计算按照最低标准判定合理吗
不合理，根据北京市工资支付规定： 第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； （二）在休息日工作的申通快递丢件，但是一直显示物流信息
不用胆心出什么问题，有时不用去看物流反馈信息，我国庆节买时物流爆仓等了9天才到货呢，有时那里信息没有动，其实可能今天就可能到你家了。正常快件：3-5天到达可能性 1.快递公司忙(爆仓） 2.快递公司系统问题，但不影响快递上个月国庆后18号正式离职，薪资应该怎么计算？按照实际出勤天数算还是按照实际天数+7天带薪休假呢？每月薪资计算按照21.75天来算的
付费内容限时免费查看回答你好我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了。1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算，应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数；2、国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日，是带薪假的，应当视为劳动者正常经济补偿金是按照企业正常生产是的月工资为基础计算的吗？
《合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
