工作十年，单位一直没交社保。现在想离职应怎样维权
劳动争议广东 广州2024-11-21 19:38
律师回复
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月帮助201720人去当地劳动所仲裁或者劳动监察大队举报。你的情况是属于企业默认为你与企业签订了无固定期限劳动合同。辞退你需要付你经济补偿金十个月的工资，如果没有提前30天，还需要再付你一个月工资。社保会按上一年职工平均工资为基数补交你十年的社保。所以，你以这些要求和单位协商，协商好最好，协商不好就仲裁吧。 原问题：《我在一单位工作了十年，没有签订劳动合同也没有社保，现在公司准备辞用我，我该怎么保护我的合法权益呢？》回复于 2022-10-01 19:40:11
相似问题解答
单位没交社保，怎样要赔偿，计算方式？
劳动者以用人单位没有缴纳社保为由解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的劳动者本人月平在某单位单工作十年以上其中六年没交社保可追缴吗？
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规上家公司离职了，工作半年多没交社保
如果你现在的公司给你上保险的话，你只要把这个公司上保险的社保名称、开户行、帐号提供给成都那家公司，让他们到社保去把你的保险关系转出来，然后你拿着成都保险公司给你开出的转移单到广西去入保即可（参保时间可连续计算）。至于你个人该交多少要根据你参工作很多年，社保一直没交，想进行劳动仲裁补交社保
1，你应该申请劳动仲裁补交社保。 2，可以补缴两年半的社保，如果因为在社保机构无法补缴的，可以要求单位进行赔偿。 3，补交的缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交，比如安徽省。有的规定按照现在的工资缴费基数补交，用人单位没交社保公积金
没交社保可以提起劳动仲裁，没有公积金可以去公积金单位投诉相关法律热点
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