辞工了，单位不出工资，一定要护士执业证变更才出工资，合同没要变更才出工资，这样违法吗
劳动争议广东 江门2025-01-30 22:53
律师回复
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月帮助201720人展开全部 法律规定，员工在离职时是需要结清工资的。如果员工和单位协商一致，约定发放工资时间，那么也是可以的。 依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《辞职了到走的那天老板不发工资，把工资退后十天才发算违法吗》回复于 2022-11-23 20:43:41
相似问题解答
私立医院上班，骗保，没有拿取医院任何分红，只是正常的工资。最后护士执业证被注销
你先要了解护士资格证和护士执业证书的区别护士资格证是通过考试合格后由考试部门发放的，护士执业证书只需要在医疗机构执业同意给予注册后向申请的。再取得三年内进行首次注册，如果超过三年后才进行首次注册，资格证还是有效的，只需找一个二级以后综合性医您好！工资变更，需要重新签订劳动合同吗
需要。 《劳动合同法》有规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 原问题：《劳动合同内容变更需要重新签吗》员工急辞工扣除工资的百分多少才合适
劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动你好，我这边辞工了，老板要罚款我1500块，才给我结工资
劳动合同法规定只要提前30天以书面形式提出辞职到时候就可以走了不需要任何人批准再在15天之内用人单位必须给办理劳动关系所欠工资在你工作交接时一并算清协商不成你可以申请劳动仲裁免费的 原问题：《我提前三天辞职了公司不给我结工资。我该怎么办？》我是一个有护士职称的，没有护士执业证的
去当地卫生局或人事局问，或者问当地卫生考试中心，或者问学校（如果你是在学校参加考试的），这个护士资格证是在护士执业资格考试成绩合格证明发下来后的二三个月后才发的，而且可能发这个证的各地的部门可能有所不同，有的是卫生局发，有的是人事部门发，有相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
