工作单位国庆节只放两天假，周六周日两天
劳动争议浙江 宁波2024-11-21 23:11
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月帮助201720人《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以不放假是可以的，但是要求付至少3倍工资。如果不付就违法。 原问题：《单位国庆节只放2天假，剩余5天时间正常上班，违不违法？》回复于 2022-10-01 23:30:45
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为什么国庆节放两天假？
可能是想让国庆前后的工作与休息时间更加合理吧，以往10月1日才开始放假，导致前面一周上班时间过长，后面一周上班时间又过短，工作日与休息日不够均衡。协调以后，大家都认为29日开始放假是最合理的安排。 原问题：《国庆节为什么要提前两天放假？》初中学校国庆只放周六日两天假可以举报吗
七天贝，当然可以举报，号码打114查询，不过如果人家问你哪个班的，请立马挂机，学校肯定跟教育局讲好了，用公共电话打，不过如果你在的那个地方有什么地方规定，那就没戏了 原问题：《初三国庆节可以放几天假? 可以举报吗?》中卫市教育局规定学校只放两天假
朋友： 可以看出你是一个热心人。 第一，学校这样做有不当之处，应该纠正。 第二，学校也是为了学生，连续放三天假，确实有点可惜。两天学生已经足够休息的 第三，也有许多家长希望学生多在学校学点东西，只是课业负担不要过重。 第四，即使放中秋学校只放两天
犯法。国庆法定放假三天，中秋一天，也就是说至少放四天假。你可以向教育局投诉。我初中的时候，同校的学生经常干这种事……当然结果是，放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了。心里乐的呀！！ 原问题：《中秋节学校只给放两天假算违法吗》中秋节只放两天假，还有一天无双倍工资
国定假期是13号～15号，如你们是14号放假，还有2天上班那你们老板要么支付200％工资，要么在半年内安排调休（非假期时间）。如你们14号上班的，你们老板只能支付你们300％工资，不得用调休在支付。你们要保留号你们加班的证据，可以向劳动部门相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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