试用期入职第一天签了空白合同，第二天要求作废合同，合法吗。如果单位拒绝作废怎么办
合同纠纷浙江 金华2024-11-23 23:58
律师回复
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月帮助201720人空白合同你就被动了，你现在怎么证明公司当初给你签的是空白合同呢？保留好工资条吧，如果遇到裁员可以要求公司给你支付经济补偿金，如果是降薪，还真不好说该怎么办 原问题：《我于入职至今和已和用人单位签了份空白合同，我该怎么办？》回复于 2022-10-29 11:34:55
相似问题解答
劳务派遣合同用人单位作废
劳务派遣工被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，你好，我租房时中介交接，原合同被作废
一般情况下，只要合同的履行不存在什么问题顺利按照双方签订的合同执行，那么作废合同自行处理。如果担心不太保险可以加盖作废章，或签订一份合同作废的协议，也可以在双方证人见证下销毁合同。 原问题：《租房合同作废怎么处理》记名充值卡过期作废合法吗
这个是合规合理的。移动充值卡有效期已经明确写在充值卡正面了。用户购买 既认可该商品的有效期 所以过期作废 的前提 已经在充值卡中明确申明了。用户如果感觉不合理 可以不够买 。 原问题：《中国移动充值卡过期作废合法吗》巧职入职算是签合同吗
一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期你好 你好，我已经签了试用期的劳动合同但还未入职，现在因为各种原因不想去了，怎么办
这个情况你可以去劳动部门进行反映和咨询。至于试用期的事你若有事实证据，应该以开始工作的第一天开始算。还有公司扣你工资说是社会保险，你要进行核实，还有你可以到网上查找关于中国的5险1金的有关事宜，我是有这个有关信息但由于字数太多不便在这里发了相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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