法律支持996不违法吗
劳动争议四川 成都2024-11-21 12:24
律师回复
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月帮助201720人所谓的“996工作制”也被人所知，996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴。按照劳动法相关规定，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。在员工存在超时加班的情况下，即使是员工乐意自愿的，企业仍然会存在一定的用工风险，包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险。 原问题：《996工作制违法吗，996工作制是否违法》回复于 2022-10-02 12:31:15
相似问题解答
网吧上班996合法的吗
996工作制违法，如果公司实行996工作制的同时，随意延长劳动者工作时间，安排周末加班，以及不支付劳动者加班报酬，就违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定。 原问题：《996工作制违法吗》法律支持复利吗？法律支技高利吗？
都不支持的强制996不签订劳动合同，压15天工资
公司和你未签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资。如果公司没有缴纳社保，还要补交从你入职到辞职的社保。 另外未签劳动合同，根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面学校不收现金，但支持现金充值违法吗？
你好，这2113个是违法的，因为法律里面规定了，不5261得以任何里有4102拒收人民币的，只要不是破损之类1653的，他们是没有任何理由拒收的。要硬刚是肯定没有问题的，但是现实生活中，很少有这种纠纷，因为基本上都是买东西嘛，也可以不买，为劳动纠纷需要法律支持
说说具体情况可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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