公司把工资拆分为社保补贴，基本工资，基本加班费，但确实没买过社保，也从没有发放过工资条。这样多仲裁有影响吗？在公司工作17个月，中间让签过一份合同，公司没盖章签字，我们签完后公司全部收走了。钉钉上有发送过离职申请，五小时后公司没审批我撤销了。如果我以公司没买社保和星期六上班没给加班费为由去申请劳动仲裁输的可能性有多大。
劳动争议浙江 金华2025-04-19 13:16
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公司有违法行为，没签劳动合同，也没买社保
可以申请劳动仲裁维权劳动纠纷与没买社保，加班费
申请劳动仲裁维权公司拖欠工资，没买社保，没签劳动合同
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件公司没给我交社保，公司也没及时发，然后我不把我开除了，这个事情要怎么处理？
去你所在的那个地区的社会保障所去告他啊,今年国家也下令了,即便是试用期也要给上社保的,你拿着工资单,具体的去那问问需要什么证据,然后告他,他还要给你补没上的那几个月的钱呢,离开那家公司,钱可以不要,没什么大不了的,去别的家找,我不信他能去你劳动仲裁，无签合同，没买社保
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
