我在酒楼上班，我辞职要提前一个月，酒店方说不让我上班就离开，也没什么原因，
劳动争议浙江 杭州2024-07-03 13:18
律师回复
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月帮助201720人1、你的辞职报告提交的行为是否有证据？如部门经理签字、人力资源部签收等等；2、没有以上证据你离开岗位，单位会以以旷工严重违反规章制度解约，开具的离职证明是被解约，而是自己申请，以下一份工作有影响，但单位无权扣工资。你若想今天离开，就先要拿到提交离职报告的证据，对话录音也可以。之后将工作移交清单写好，制服工牌交回酒店，书面通知人力资源部，你已经提前一个月交了离职通知，既然单位没有安排交接工作的人，你已经尽到告知义务和完成交接，如果当月工资被扣发，将正式向劳动部门举报。记住以上三个环节都要让同事拍个照，或请相关部门签收。 原问题：《我在酒店上班，现在要辞职酒店规定提前一个月辞职，然后第二个月今天经理不让走说如果你走了，就没有工资》回复于 2022-10-02 13:21:19
相似问题解答
我在国企单位上班十七天。然后我想辞职用提前一个月吗？
一笔是要提前30天的。如果在试用期内提前3天 就行。超过一个月没签合同的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等； 原问题：《在厂里上班我想辞职要您好 我在餐饮上班 之前微信说过辞职 不让走 没有签劳务合同 我可以随时有人么
1、不签合同、不上保险就是违法的，不行的话就去劳动局投诉。2、需要取证，没有工作证等证明的，工友同事、客户能证明你在这工作也行。收集下饭店的不良行为，比如不注意卫生、欺骗客户等，也给他曝光。 原问题：《您好，我在一家小饭店上班，没有签合同，在酒店前台上班 在上班时间提前六小时跟领导申请了说估计要休假 后面到点了没上班酒店现在算我旷工 我想询问一下劳动法规定旷工扣几天的工资
当然不合理你应该跟单位签署合同了吧！超长时间加班是有加班费的，要是加班时间超过人身体承受，应该付一倍或者一倍以上的加班费！劳动法有明文规定！拿着你的合同和上层领导讨说法！ 原问题：《我在一家酒店的前台上班，明天我上夜班(16小时)，但是明天厂里说不要要我让我。让我自离，然后又要说提前一个月，他想把我换了，我不想干了我就辞职.他说我辞职要提前一个月，我说那我急辞工。我本来能发5000多块钱的，他说如果我急辞工的话只能放两天都不到
1、你与派遣公司签订了劳动合同，你与派遣公司才是劳动关系，与厂里并非是严格意义上的劳动关系。2、如果你与厂里签订了合同，写了提前7天可以辞工的，那么你提前7天辞工是有效的。如果是与派遣公司签订的，那么提前7天只能向派遣公司辞工。所以，你可以相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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