意外受伤四个月单位没发工资，当我去上班了单位让我社保个人部分自己出单位这样做合法吗
劳动争议浙江 杭州2024-11-22 13:55
律师回复
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月帮助201720人我国个人所得超过3500，需要缴纳个人所得，多以如果你要主张3800工资，对方保险公司当然是会主张出完税证明。如果单位不配合你，保险公司也不按实际情况理赔，你可以直接起诉解决。单位没有证明，可以调社保记录、单位给付工资的银行汇款记录（如果没有汇款记录，那还是和公司协商吧）来证明工资及缴纳保险金额等情况。 原问题：《交通意外受伤，误工没能上班，单位把工资五险一金停发，我个人全额补交，社保加工资合计每个月3800元》回复于 2023-02-04 16:01:04 -
相似问题解答
我单位歇业放假了，不给发工资，社保个人缴纳个人部分。单位缴纳单位的。我想找个其他工作可以吗？
单位拖欠工资及社保，劳动者需要立即到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位返回拖欠的工资、支付补偿金（每服务一年补偿一个月工资）并补缴社保。相关的法律法规知识：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动受疫情影响单位不给员工交社保，让员工自己交社保合法吗？
企业不交社保违法；员工的社保应该是公司提前统筹交纳，跟员工个人原因扯不上关系；该企业的做法纯属自欺欺人、掩耳盗铃，员工可以打电话向当地劳动监察举报企业违法。 原问题：《企业给员工签合同上,让员工自己写上因个人原因不交社保,请问合法吗?》社保纠纷，单位没参保
可以要求单位补交社保。具体处理办法可以点击头像联系我咨询。合同期内在单位上班，请了病假，单位直接就不给发工资了，我该如何保护自己的权益
在计划经济时代职工病假，工资、福利待遇照发，在现在市场经济条件下，企业遵照市场规律办事，不做贡献不给钱无可厚非。 单位还没有把社保全额让你负担就不错了，你自己的部分就该你自负。 原问题：《病假期间公司不给发病假工资怎么办,也不给交保险,病假事假50天，单位要我全额缴纳社保，不同意就辞退我，合法吗？
1、办理停缴手续，需单位去办理的，个人是没法办的。2、已经离职，单位肯定不再承担费用了，单位应该在本月规定时间去办理相关手续的，一般是月初，这样本月就不用缴费了。估计单位错过办理时间了。该出多少费用，自己承担就是了，停缴手续办妥就行了，以后相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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