公司未给员工交社保
劳动争议辽宁 沈阳2024-11-21 14:21
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月帮助201720人用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 原问题：《公司差不多3个月没有给员工交社保，有什么影》回复于 2022-10-02 14:32:03 -
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企业未给员工交社保，员工控告公司，最好怎么处理
新员工进公司法律没规定要马上签订合同。你可以签了合同再去买社保。但新员工进公司满一年你不签合同，就视你为要签订无固定期限劳动合同，社保要必须买而且还要补足1年的份 原问题：《急,公司没给员工签合同和买社保被员工举报了会怎么处理?有什么好的解公司不为员工交社保
可以申请劳动仲裁社保(企业没有给员工交纳
找劳动监察大队反映诉求单位没有给员工交社保，咋样申请劳动仲裁？
首先这个问题，你没有说明你是哪个地方的，各地方肯定会有点区别的。所以，我以上海本地的仲裁流程跟你描述，开庭5个工作日前会通知你，总之就是做好证据收集之类的，如果你要延期经过仲裁委批准是可以的，但是要开庭前三个工作日提出。开庭流程和法院打官司公司社保要员工交四成，合理吗？
不合理，社保是员工的福利，是国家强制企业缴纳的，社保包括两个部分，①个人缴纳部分，②企业缴纳部分，个人只需缴纳个人部分即可，如果企业强制自己缴纳，请到社保局或者相关部门投诉即可 原问题：《要求我全额交社保（公司 个人）两部分，合理吗》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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