我退休年龄到了，公司不给办退休
劳动争议重庆 重庆2025-02-21 14:59
律师回复
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月帮助201720人可以起诉。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》抄和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：1. 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续2113工龄或工作年限满10年；2. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；3. 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，5261并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；4. 因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤4102残的，保留劳动关系，退出工作岗位，1653按月享受伤残津贴；2. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；3. 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 原问题：《达到退休年龄企业不给办理退休怎么办》回复于 2022-10-29 01:50:28
相似问题解答
到了退休年龄，社保局不给办退休能起诉吗？
办理退休，必须资料齐全，资料不齐全的，劳动部门有权拒绝办理退休，是符合国家政策的，当事人可以申请仲裁，但是由于自身的原因，不会胜诉。认真审核资料，是审批退休的必须履行的程序，如果社保部门存在故意刁难，设置障碍，无端寻找理由拒绝办理，是可以申到了退休年龄原单位不给盖章退休
达到退休年龄的，劳动者合同终止。用人单位应在在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明。拒不出具的，劳动者可向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)到退休年龄，不给办理
曾经遇到过此事，有些单位以没有办理过此事为由拒绝，还有其它的，告之其不办就要劳动仲裁，或诉之于法院，主张由于企业不给办理退休手续，承担其损失。经多次交涉后给办了退休手续。 原问题：《企业职工到了退休年龄，单位却不给办理，请问该怎么》到了退休年龄公司要求我离职是否能要补偿？
达到退休年龄辞退没有补偿。到了退休年龄，没有办理退休手续，出工伤
你好，需要委托律师的话可以联系我，17721515389相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
