上班五天有工资发么
劳动争议安徽 合肥2024-10-04 16:00
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月帮助201720人1.《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最抵挡工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2.试用期可以按天计算。 原问题：《工作五天有工资吗》回复于 2022-10-29 01:47:04
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五天上班以后不结工资
你入职之前有没有跟你讲清楚如果七天或五天之内离职结不结算工资呢或是此公司有没有什么规章制度写明新入职员工上班七天或五天内不结算工资呢要把你的清楚了解清楚。这样对你取得你工资的可能性才会大。。。上班五天时间，也是钱吖。。。 原问题：《正常应聘上班五天不给工资
你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的，公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付，你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。 原问题：《上班5天您好请问上班做了五天有工资拿吗
您好，只要有相关证据证明在那里工作，就可以要求其支付工资。至于过年期间，由于您在他们公司未连续工作满一年，所以不享受带薪休假，这不算工作日。希望对您有所帮助。 原问题：《工作了5天，可以要到工资吗？》疫情期间不上班 还有工资么
疫情不上班有工资。 根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地相关法律热点
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