我今年57岁，身体不好，想请假一年离岗休息，怎么办手续。
劳动争议陕西 汉中2025-01-18 16:26
律师回复
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月帮助201720人一楼回答你的问题有点远了！一个已经提早退休的同龄人回答你比较实际的问题。1、你现在最好不要辞职行吗？一定要辞职的，那也不要再去自己缴纳社保金了，因为退休领取养老金只要15年的工龄就够了，你到法定年龄退休，随着平均工资的增加，养老金一定会比现在要高不少；2、养老金的计算是由三部分组成：去年当地政府公布的平均工资，个人缴纳养老保险的账户积累数额和你的工龄，所以现在没有办法计算到5年以后的养老金。但是个人缴纳养老保险的账户积累数额是以每月240分子之一的数额发给你的，你就是缴了2.4万，一月也就是增加了100元的养老金，你自己可以心算一下就知道合算不合算；3、建议你如果没有领取过失业保险金的，那你在56周岁开始领取失业保险金，除了法定的最高领取月度24个月以外，你还可以照顾领取24个月直至退休。领取得同时，医疗费用还可以报销70％（到社保局）。 原问题：《我现在55岁，工龄36年，在企业工作。因个人身体状况不好，但是企业不能办理任何请假手续，所以只有辞职。》回复于 2022-11-23 20:14:22
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在京东上班，身体不舒服，想请假。不给假
是因生病而想请假，工厂不批，当然不合法，如果您的身体在工作中出了问题，工厂是要负法律责任的，如果您是生了大病，三个月当然不算过分，但是如果是因为一些小病小痛，三个月就不太合情合理了。所以，总而言之，还是要量力而行，坚持不下来，当然要去医院看我是经单位领导同意身体不好休息两年多能算吃空饷吗？
你看看这个法律：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除我老公在上班时间上班地点感觉身体不舒服请假回厂区宿舍休息导致死亡算工伤吗
不是工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因企业聘用离岗休息的公职人员违法吗
LZ请不要轻易使用“辞退”这个词...... 以下是我的回答： 在合同期间，工作内容发生较大改变，需跟员工协商。 若协商不能达成一致，企业可以和员工协商解除劳动合同。（《劳动合同法》第36条） 若和员工协商一致解除劳动合同，需向员工支付经济相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
