2020年欠薪的
律师回复
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月帮助201720人在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。 原问题:《2020年公司拖欠工资怎么办》回复于 2022-10-02 17:51:10
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你好,可以申请劳动仲裁欠薪劳动仲裁赢了 欠薪
一次性支付判定的工资总额或者根据协商支付。1、如果一次性支付,员工签收就可以了2、如果协商支付或分期支付,需要签订一个协议,每次支付时员工必须签收!3、无需第三方在场! 原问题:《欠薪劳动仲裁胜诉后,拖欠工资的公司应该怎样付清工资??》欠薪不给,欠薪不给
最有效的办法是到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁书,向单位索要赔偿,如单位继续不给,可通过法院判决执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应依法处理。 劳你好 欠薪平台
欠薪线索反映小程序已开通,我认为这样做不能够根治欠薪行为,因为通过开通欠薪线索反映小程序能够在很大程度上帮助那些被拖欠薪水的人获得一个正常的反映渠道,让他们知道在遇到困难的时候,能够很简单的通过小程序向有关部门反映问题,但是这个方法对于根治欠薪线索怎么撤销
欠薪线索反映小程序已开通,我认为这样做不能够根治欠薪行为,因为通过开通欠薪线索反映小程序能够在很大程度上帮助那些被拖欠薪水的人获得一个正常的反映渠道,让他们知道在遇到困难的时候,能够很简单的通过小程序向有关部门反映问题,但是这个方法对于根治相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了