你好！我是在2013年到酒店上班酒店在2017年买的社保请问2013年至2017年单位不给交社保你劳动仲裁吗？
劳动争议甘肃 张掖2024-11-21 21:52
律师回复
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月帮助201720人酒店不给员工缴纳养老保险，肯定有毛病！因为根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。所以建议可先与酒店协商，协商无果还可以通过申请劳动仲裁方式解决。但在协商或仲裁前，应找一下你们之前与酒店签订的那份所谓的自愿不交养老保险协议样本，去律师事务所确认其是否合法有效！因为此协议是酒店唯一不给员工缴纳养老保险的由头。 原问题：《我于2017年10月左右进入格林豪泰酒店工作 为期将近三年一直没有购买社保说是？》回复于 2022-10-02 22:01:20
相似问题解答
我这边准备起诉我一家酒店，我是那个酒店的前台，他不给我买社保。
不合理。深圳社保无论是否深户，都可购买，只是深户与非深户在缴费标准上有一定差别。其所说扣88元（都够个人部份养老保险了），更是不合理，只有缴纳社保并正常扣费医疗保险后，才能享受医疗报销（住院险个人才缴7.8元）。目前深圳社保缴费标准如下：养十年前我在单位上班，没有给我交社保，我可以申请仲裁吗，我去找过，单位不给交
法律规定单位必须为员工购买社保，你可去社保局举报，需要提供劳动合同（如未签订劳动合同，提供相关工作证据，可提出补偿双倍工资）、工资单、员工卡等证据，会让公司强制补交社保，基本100%成功。但是一旦通过社保局，就只能走补缴社保流程，如果你想赔酒店拖欠工资，而且断缴社保。可以让酒店赔偿损失吗？
你可以申请进行劳动仲裁，并以此为由辞职，这种情况下，依法将会得到每月双倍工资的经济赔偿。 原问题：《我在酒店上班,酒店没给我交社保,告酒店酒店会有什么补偿给我》我们酒店中秋节加班没有加班工资也不给补休息 没有买社保和签订劳动合同
没签劳动合同，你可以要求酒店支付双倍工资，法定节假日上班是按照3配工资支付，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法你好有个员工社保在其他单位交，在我公司上班，这个违法吗
企业交社保与缴税有直接关系，交缴社保可以合理降低纳税总额。社会保险缴费分为单位负担部分和职工个人负担部分两部分构成：单位负担部分可以在企业所得税税前扣除，计入“管理费用--劳动保险费”科目；个人负担部分，要算到工资总额中，可以在个人所得税税相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
