到了退休岁数，养老保险没有交够十五年，个人部分退了，还没有补偿
劳动争议北京 北京2025-02-22 05:46
律师回复
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月帮助201720人没有。劳动者达到法定退休年龄的，原劳动合同自然终止，双方解除劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿金。养老保险未缴满15年的，可以以个人名义继续按月缴纳，直到缴满15年为止，然后就可以享受养老保险待遇。如果不准备享受养老保险待遇的，那么原先个人账户中的个人缴费部分可以提取出来。 原问题：《到法定退休年龄了，但养老保险不够十五年被解除劳动合同有经济补偿没》回复于 2022-10-03 05:51:06
相似问题解答
到了退你年限，没交够十五年养老保险，视同交费年限可不可以一并算办理退休。
您好！只要符合提前退休的政策，不管在什么企业，都可以办理提前退休手续。一、2014年退休政策正常退休的条件有哪些男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的。 2014年退休政策国有企业劳我已到退休年龄50岁，但是养老保险没有交够15年，养老保险那不让一次性补齐
需要再继续缴纳社保，满15年。到了退休年龄，养老保险未交够，单位解除劳动合同，违法吗
这看你当地的社保政策，可以一次性补缴到15年的话，单位解除劳动合同没问题，你愿意补缴就可以领退休金，不愿意单位也可以解除合同。不能一次性补缴的话，一般就是延迟退休，你可以继续工作，单位要解除合同就得赔钱 原问题：《(年满60岁的员工已经达到了法定的退休年龄，但未购买养老保险
到达退休年龄但养老保险?还没交够15年，可以补缴至15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。 法律依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（第13号令）第二条规定“ 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五请问一下到退休年龄了，但是养老保险没够15年，企业可以不给交么
1.现在是无法强制要求单位补交了，因为已经过了时效了，劳动仲裁的时效是1年，换句话说，单位从98年给你交，到99年你不主张，就不能再强制要求单位补交了2.交费不满15年是没有养老金的，现在只有两个办法可以尝试一个是亲自咨询下当地社保中心，能相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
