休假当中遇上国庆，123这三天应该给工资吗？
劳动争议北京 北京2024-11-21 08:06
相似问题解答
疫情期间被迫休假应该发工资吗？
原问题：《疫情严重休假不上班发工资吗？》问一下我这工伤休假半个月，正好赶上国庆假期那样算不算工伤假还是法定节假日
是这样的，工伤假一般是指医院开具的诊断书或者住院总结上写明需要休息多久，而在工伤假即工伤停工留薪期，公司是不能扣员工工资的。也就是说，这个不是你说的扣除几天，而是按诊断书上给的时长来计算。比如诊断书给你10天休息，那么你28号开始休息，那么国庆节没多的休假也没按国家规定支付3倍工资
相关法规，法定假日用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日3天，加班费按3倍标准执行。10月6日的假期是由10月3日的中秋节调整而来，视为法定冷静期遇上国庆节怎么办
平和的心态是很重要的，其次你应尽量表现出你的风度或美好的一面，五一这个时间就不错，你们都敞开心扉谈一谈，别想着应该说什么，顺其自然，随机应变，准备好的说辞倒显得虚伪了。 原问题：《冷静期该怎么办》上个月国庆后18号正式离职，薪资应该怎么计算？按照实际出勤天数算还是按照实际天数+7天带薪休假呢？
您好，你们劳动合同上约定的是一个月工作多少天呢？相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
